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我真正喜欢的基于项目的工作的组成部分之一是为律师事务所进行业务审计。一些律师打电话给我,认为这意味着我就像一名法务会计师,会进来检查他们的账簿并提供税务建议。相反,在这种情况下,我所说的审计的意思是撕掉创可贴,拉开窗帘,把你律师事务所发生的一切都暴露给中立的第三方进行评估。

作为一名近 13 年的律师,我直观地了解法律行业的竞争格局、法律实践以及律师事务所需要衡量的盈利能力。在德克萨斯州休斯顿本地和全国多地区诉讼方面十多年的直接经验使我接触到了各个执业领域的律师,我现在已经为其中许多人提供咨询。我曾为人身伤害公司、遗嘱认证公司、破产公司、制药大规模侵权诉讼公司等处理过律师事务所审计。

任何实体的企业文化都会随着时间而发展。如果不至少每隔几年进行一次评估,您的律师事务所品牌的实质可能已经发生了重大变化,而合作伙伴甚至没有意识到这一点。通过询问您的员工是什么让您的实体与您的实践领域中的其他人不同,您将获得惊人的谈话要点和行业差异化因素,准确地说明您是谁以及您为何如此摇滚。

为什么我自己不能这样做?

内部员工无法达到外部人员可以达到的信任水平。虽然这听起来可能违反直觉,但出于各种原因,包括害怕负面后果,员工不愿与同事分享他们对老板、同事、公司技术等的真实感受。

大多数律师事务所不使用可量化的指标来衡量员工绩效。让员工参与制定这些用于衡量他们自己成功的指标,可以让这个过程看起来不那么随意。这也将有助于防止有关在奖金时间玩最爱的办公室八卦。找出员工最擅长的事情并转移职责,以便您的业务能够以最佳方式运作。

聘请顾问进行律师事务所审计的五个理由

  1. 全新的视角——让法律营销方面的独立专家和将律师事务所作为企业经营,芬兰电话号码 以全新的、公正的视角审视您的公司,这将揭示有改进空间的领域。
  2. 保密性——员工不仅可以与中立的第三方秘密交谈,顾问还可以而且经常会签署正式的保密协议 (NDA)。我觉得我与律师事务所所有职位的员工都相处融洽,因为我在大学生时就开始从事法律行业,担任过从法律助理到法律文员再到合伙人的各种职位。我了解某些任务需要多长时间以及法律行业可能出现的个性。  best datbase provider | cell phone number lists
  3. 使用一致性来创建禅宗工作环境——如果您的律师事务所拥有过时的技术、系统、程序和流程,那么是时候进行全面审查并可能进行技术大修了。至少,您的所有计算机都应该使用相同版本的软件并保持相同级别的保护,并且您的公司应该有一个主日历,显示每个人在任何时候都在哪里。
  4. 抽出时间并把时间计算在内——你的办公室经理、律师事务所管理人员、妻子、女朋友、治疗师或其他潜在嫌疑人可能既没有时间也没有必要的专业知识来有效和/或有效地审核你的实践。报告中审核后提出的建议是未来几个月添加到公司待办事项列表中最有价值的项目。
  5. 行业衡量标准——作为在许多律师事务所看到“幕后”的人,我可以告诉你,能够将一家律师事务所与其他规模和/或构成相似的律师事务所进行衡量是非常宝贵的。如何保存客户文件,如何使用应答服务或呼叫中心,采用何种类型的质量控制机制——每家公司,尤其是较小的公司,处理此类重要事项的方式不同。

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