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这篇博文将是一系列三篇博文中的第一篇,涵盖:

(一)如何聘请律所营销总监(针对律所合伙人),

(2)如何培训您的律所营销总监(针对律所管理人员),以及

(3)如何做好律所营销总监(针对实际营销人员)。

什么是律师事务所营销总监?

在我从事法律行业的 15 年多的时间里,我有机会观察律师事务所营销对不同人的意义。老实说,一些公司聘请有魅力的女性(有时是律师,有时不是)参加社交活动和“网络”,以期获得推荐。对我来说,那不是真正的营销总监,在某些情况下,这让我们这些拥有合法营销背景的人蒙羞。

律师事务所不愿对内部营销人员进行可靠的财务投资,而是倾向于聘请兼职“营销人员”或让现有员工加班处理他们一无所知的事情。话虽如此,越来越多的公司定期与我联系,以帮助他们寻找和雇用人员来处理他们的社交媒体营销、管理他们的营销供应商、举办活动等等。

较大的律师事务所通常会寻找并雇用具有真正营销经验的员工,以通过数字营销和新案件的接收来增加他们的底线。如果您的公司在营销其业务上花费了大量资金,那么您应该至少有一名内部全职员工专门负责监控您的支出的有效性。  best datbase provider | cell phone number lists

如果您的律师事务所正在考虑雇用一名新员工来监督营销,请花时间阅读我的以下建议。

聘请律师事务所营销总监时要注意的五件事

  1. 律师事务所经验——如果您能找到具有以前律师事务所营销经验的人以及该雇主的相应推荐信,那么这对于建立作为法律服务营销人员的信誉大有帮助。
  2. 营销经验——是的,你的营销候选人实际上应该有一些营销经验。如果您找不到具有法律营销经验的人,则下一个最佳选择是具有专业服务营销经验的个人,例如为医生或会计师进行营销。之后,寻找为您的目标客户所在行业服务过的营销人员(例如,一家从事建筑法的公司的建筑公司营销人员),因为他们将拥有宝贵的行业联系和内幕知识。
  3. 专业工作经验——如果营销人员只在几乎没有面对面客户互动的机构环境中工作过,或者只在休闲工作场所工作过,这可能会使候选人不适合律师事务所或其他专业公司环境.
  4. 电话语音——律师事务所的营销不仅仅是坐在办公桌后面从事数字工作。一位优秀的律师事务所营销总监会不断地为公司建立关系,公开露面,建立网络等。如果候选人没有清晰、清晰的电话存在,摩洛哥 电话号码 他们将不会成功地发展您的法律实践的业务方面。
  5. 写作样本——所有律师事务所的营销总监都可以而且应该是优秀的作家。我的个人背景是公共关系新闻和后来的法学院——我每个工作日的每个小时都在使用我的写作技巧。要求每位候选人提供来自博客、社交媒体渠道和技术文案的写作样本。如果他们没有,您还可以为他们提供测试主题,从中执行内容。给它们打分。他们的作品将成为您律师事务所的声音。

需要帮忙?

离开诉讼后,我担任了六年多的律师和律师事务所营销总监。10 多年来,我还曾为市场营销和招聘等职位招聘和解雇,所以我认为自己在某种程度上是简历、工作场所个性和面试方面的专家。如果您的律师事务所想聘请内部人员来管理其营销,我可以提供帮助。如果您的律师事务所想放弃增加另一名员工的间接费用,并且您想外包您的法律营销管理,我也可以提供帮助。

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