阿杰图! 关于本书 瑞士电话号码 工作维修书籍封面 标题:工作修复:让工作更有意义、更少怀疑的智能工具包 作者:  出版商: 是不是无法修复? 那么你可能已经准备好迈出新的一步了。通过寻找新的挑战!每周都会出现各种营销、通信、IT 和销售职位空缺。提示:注册  并每天和每周在您的邮箱中接收最合适的职位空缺。了解更多? 那么 与反馈 瑞士电话号码 有什么关系呢?反馈对于个人成长至关重要,因此对于团队和组织而言也是如此。简而言之,有两种方法可以让你做得更好:一种是通过反思和学习如何成长 瑞士电话号码 自己。

第二种 瑞士电话号码 方法是

让其他人分享 瑞士电话号码 你如何成长。 我经常看到组织中的人们试图自己弄清楚如何在他们的工作中成长,因为他们发现很难收到反馈。这方面的潜力较小,因为您通过他人的反馈和反思而成长得更快,而不仅仅是个人反思。然后你可以在你已经做的事情中成长并学习新的东西。那我们为什么要避免呢?提供反馈可能很困难,因为您: 认为反 瑞士电话号码 馈是消极的和无用的。 担心收件人不喜欢你。 认为收件人无法处理您的反馈。 认为收件人不会像上次那样对您的反 瑞士电话号码 馈做任何事情。

瑞士电话号码

接收反馈可能 瑞士电话号码

和给予反馈一 瑞士电话号码 样困难,有时甚至更难。也许: 您是否认为由于收到的反馈而降低了自尊心? 你以前有没有任何无用或不公正的经历。 在我解释如何更好地给予和接受之前,我想分享一些非常重要的东西,同时又如此简单——但很多人没有意识到。反馈包括两个动作,给予和接受。无论你是负责尽你所能给予它,还是 瑞士电话号码 你有责任尽你所能去接受它。这就对了。另一半是对方的责任,不是你的。 反馈责任 这并不意味着你可以随心所欲。因为你必须尽力做到最好。你可以通过应用以下原则来做到这一点。 1. 提供反馈 那么如何确保您的反馈是一份礼 瑞士电话号码 物,而不是炸弹?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *